企業精神：頑強拼博、永不放棄

威林的蓬勃發展，離不開威林人的頑強拼博，不斷超越，永不言棄。

企業使命：不斷提升生活品質

我們為客戶提供優質的產品和滿意的服務，致力于提升社會、客戶、員工的生活品質。

核心價值觀：品質、創新、成長、共享

品質——我們把品質放在最高的位置。我們以卓越的品質提升員工價值和企業價值，從而贏得社會的信賴，樹立良好的企業形象。
創新——不受理論、經驗、傳統所拘束，敢于打破常規，勇于嘗試和實踐新的思路和方法，尋求更多、更好、更全面的解決問題的方法，并及時總結和提升。
成長——通過員工的努力促進企業的發展，使員工價值追求通過企業發展得到實現，實現員工與員工之間、員工與企業之間和諧相處、共同發展，共同成長。
共享——管理層、員工和社會共享經營成果，才能在和諧的狀態下實現共同發展，共同成長。

人才理念：向關鍵人才傾斜

◆ 尊重、關心員工，給每個人提供職業發展的機會；
◆ 以業績和素質來綜合評價、發展和激勵員工，通過必要的競爭和置換來不斷優化隊伍、保持企業的活力；
◆ 資源向關鍵人才傾斜。

經理人行為準則：誠信正直，追求卓越，指引方向，領導團隊，創新求變

誠信正直——恪守承諾，出于公眾與敢于說真話和做得罪人的事。
追求卓越——勇于制定和完成更高的目標，取于不斷超越自已和標桿。
指引方向——前瞻未來，明確思路，為企業和團隊提供戰略方向。
領導團隊——凝聚團隊能量，發展團隊成員。
創新求變——創造新的思維和實踐，主動通過變革來提升組織和個人能力。

員工行為準則：敬業，執行，協作，進取，廉潔

敬業——熱愛本職工作、認真履行崗位責任。
執行——執行組織任務與上級指令要堅決，不推諉拖延；接受任務要主動，不避重就輕；遇到困難要積極尋求解決方法。
協作——以團隊人員緊密配合、互相幫助、協同合作、共同營造互助互信的良好工作氛圍。
進取——保持積極進取的職業心態，勇于接受挑戰性的工作。
廉潔——抵制誘惑和貪腐。

企業愿景：致力成為國內優秀的改性塑料企業；受員工歡迎的高成長性企業