向關鍵人才傾斜：

◆ 尊重、關心員工，給每個人提供職業發展的機會；

◆ 以業績和素質來綜合評價、發展和激勵員工，通過必要的競爭和置換來不斷優化隊伍、保持企業的活力；

◆ 資源向關鍵人才傾斜。